Hodnocení výkonu pracovišť UK 2. LF

„Jiné úspěchy“ klinik a ústavů v letech 2009 až 2011
Hodnocení úspěchů

Hodnocení pracovišť a rozpočet pro rok 2014/2015

1. Výuka je kvantitativně hodnocena dle poměrné odučené doby v průběhu aktuálního akademického roku (2014/2015) se zohledněním koeficientu náročnosti studijního oboru (lékařství 2,8; ostatní magisterské a bakalářské obory 2,25). Za výuku zahraničních studentů lékařství je pracovišti navíc přidělena částka 400,– Kč/hodinu. Nečiní se rozdíl mezi teoretickými a klinickými obory. Počet odučených hodin vychází z údajů v Karolínce. V případě, že se na výuce předmětu podílí více pracovišť, jsou hodiny těmto pracovištím přiděleny v poměru odučeném.
   1. Za vedení diplomové či bakalářské práce studentů 2. LF v průběhu aktuálního akademického roku (2014/2015) je hodnotícímu pracovišti připočteno 8 hodin za 1 bakalářskou práci a 16 hodin za 1 diplomovou práci (nikoli výukové hodiny, které jsou uvedeny v Karolínce).
   Doktorská výuka.
   Hodnocenými parametry jsou aktuální počet studentů v 1.–4. roce doktorského studijního programu (DSP) a počet úspěšných absolventů studia.
   2. Za každého studenta 1.–4. ročníku prezenční i kombinované formy studia zapsaného k datu 15. 10. bude pracovišti přiznán v následujícím kalendářním roce příspěvek odpovídající 20 hodinám výuky lékařství.
   3. Za každého úspěšného absolventa, který ukončil ve 2. až 6. roce studia včetně, bude pracovišti školitele každoročně v následujících třech kalendářních letech přiznán příspěvek odpovídající 20 hodinám výuky lékařství (např. za absolventa, který ukončil v období mezi 1. 10. 2012 a 30. 9. 2013, získá pracoviště 20 hodin výuky v letech 2014, 2015 a 2016). Pro rozpočet roku 2014 se tedy hodnotí absolventi v období 1. 10. 2011 až 30. 9. 2014.
   4. V případě, že se na vedení doktoranda podílí více pracovišť, jsou hodiny těmto pracovištím přiděleny v adekvátním poměru, který po dohodě určí školitel studenta. Hodiny podle počtu úspěšných absolventů DSP jsou přiděleny pracovišti školitele.
      
      
2. Kvalita výuky je hodnocena na základě výsledků studentské ankety za předchozí tři akademické roky (2011/2012, 2012/2013, 2013/2014).
   1. Komise jmenovaná děkanem, která je složena z pedagogů i studentů, rozhodne, které otázky budou započítány do celkového hodnocení (některé otázky započítány nejsou a mají jen informativní hodnotu). U každé otázky je provedena indexace odpovědí, nejčastěji 1 (= nejlepší) až 4 (= nejhorší), indexy jsou nastaveny v souladu s logikou otázky a odpovědí. Celkové hodnocení předmětu je vypočítáno jako průměr hodnocení jednotlivých otázek vážený počtem hlasujících. Na základě těchto výsledků je sestaven žebříček předmětů jak podle celkového hodnocení, tak žebříčky podle jednotlivých kritérií výuky.
   2. Odměněna jsou nejlepší pracoviště, tj. ta, která vyučovala předměty hodnocené průměrnou známkou lepší nebo rovnou mediánu známek všech předmětů daného oboru. Každý akademický rok je hodnocen zvlášť. Celková rozdělená částka je cca 4 mil. Kč (bude upřesněno dle částky, kterou obdrží na příslušný rok fakulta). Tato částka je mezi oceněná pracoviště rozdělena podle počtu vyučovacích hodin (podobně jako je hodnocen objem výuky).
      
      
3. Věda a výzkum. Účast na grantech je zohledněna vrácením až 30 % režie řešiteli (při splnění podmínek stanovených Opatřením děkana), a dále se proto do hodnocení nezapočítává.
   1. Publikace
      1. Hodnocení publikační aktivity zohledňuje výkon pracoviště za předchozí tři roky (tedy v roce 2014 se hodnotí publikace, které vyšly v letech 2011 až 2013). Pozn.: pokud má časopis tištěnou podobu, tak se publikace započítává k datu, kdy vyšla tiskem (nikoli jako Epub).
      2. Hodnotí se pouze publikace započítané v příslušném roce v RIV, dle přiděleného bodového ohodnocení. Hodnoty za poslední rok jsou určeny dle propočtu (odhadu koeficientů) ÚVI.
      3. Hodnocení zohledňuje, zda se jedná o hlavního autora (tj. prvního, posledního nebo korespondujícího – při shodě pozic vždy ale pouze jednou) – mezi hlavní autory se rozdělí nejméně 1/3 bodové hodnoty publikace podle vzorce b/a+(1-b/a)/3, kde a = celkový počet autorů, b = počet hlavních autorů. Mezi ostatní autory se rovným dílem rozdělí zbytek.
         
         
4. Jiné úspěchy
   1. V této položce jsou hodnoceny důležité aktivity každého pracoviště, které nejsou zohledněny v jiných částech hodnocení.
   2. Úspěchy či významné aktivity mohou obsahovat především:
      1. autorství učebních textů a monografií,
      2. dosažení mimořádných léčebných výsledků,
      3. pořádání odborných akcí, konferencí,
      4. organizování mezinárodních klinických či výzkumných studií,
      5. domácí a zahraniční ocenění,
      6. pořádání výukových akcí, nespadajících pod hodnocení výuky (např. kurzy v rámci specializačního nebo celoživotního vzdělávání),
      7. významné popularizační a mediální aktivity,
      8. jiné publikace, které nespadají do ostatních součástí hodnocení,
      9. patenty.
   3. Nesmí se jednat o tytéž aktivity, které jsou zohledněny v jiných součástech hodnocení, tj.:
      1. objem pregraduální výuky,
      2. doktorská výuka,
      3. publikační aktivita již hodnocená (viz výše),
      4. výsledky ankety studentů.
   4. Každé pracoviště dodá k vystavení na web 5 svých úspěchů či významných aktivit v předchozích 3 letech (tedy např. z let 2011 až 2013 pro hodnocení v roce 2014). Ty budou ohodnoceny docenty a profesory akademické obce 2. LF a členy kolegia děkana. Každý hodnotící vybere libovolný počet úspěchů libovolného počtu pracovišť, s výjimkou toho svého. Každému vybranému úspěchu přiřadí hodnotící tímto způsobem 1 bod, pokud úspěchů vybere celkem 15 nebo méně. Pokud jich vybere více než 15, přiřadí vybranému úspěchu hodnotu 15 dělenou celkovým počtem vybraných úspěchů (např. vybere-li 30 úspěchů, bude mít každý z nich hodnotu 0,5). Hodnotící získává pro své pracoviště 0,025 bodu za každý udělený 1 bod. Nejlepší úspěchy a pracoviště budou zveřejněny, pracoviště získá do rozpočtu částku přímo odpovídající počtu získaných bodů. Celková rozdělená částka je cca 2 mil. Kč (bude upřesněno dle částky, kterou obdrží na příslušný rok fakulta).
       

Částka na mzdové prostředky bude rozdělena na ohodnocení objemu výuky, kvality výuky, jiných úspěchů a vědecké činnosti. Částka, připadající na jednotlivé kapitoly, bude určena po zjištění celkových příjmů fakulty pro rok 2014. Dílčí částka pro každou kapitolu je matematicky rozdělena mezi pracoviště v poměru odpovídajícím podílu pracoviště na výkonu fakulty. Součet těchto čtyř dílčích částek odpovídá cílovému rozpočtu pracoviště na dané období.
 
Pozn.:
Pracoviště dostane do rozpočtu na rok 2014/2015 částku:

1. odpovídající reálnému objemu výuky v tomto období, včetně příspěvku za studenty DSP,
2. za úspěšné absolventy DSP z předchozích třech let – pro rok 2014/2015 za absolventa, který ukončil v období mezi 1. 10. 2011 a 30. 9. 2014,
3. za kvalitu výuky v předchozích třech akademických letech (včetně roku 2013/2014),
4. za publikační aktivitu třech ukončených předchozích kalendářních roků – pro rok 2014/2015 za publikační aktivitu z let 2011 až 2013,
5. za jiné úspěchy třech ukončených předchozích kalendářních roků – pro rok 2014/2015 za úspěchy z let 2011 až 2013.