Absolvent 2007 – Problematika pracovního poměru

22. března 2007 ve 14.00–16.00, přednáší doc. JUDr. Margerita Vysokajová, Právnická fakulta UK
 
Místo konání: Zelená posluchárna (Celetná 20, Praha 1, 116 36)
 

• Přijímání do zaměstnání – vstupní pohovory, dotazníky, uplatňování zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace
   
• Vznik pracovního poměru – na základě pracovní smlouvy a jmenování
   
• Formální a obsahové náležitosti pracovní smlouvy – písemná forma, podstatné obsahové náležitosti (druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce), další ujednání (zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou, kratší pracovní doba), konkurenční dohoda, zákaz sjednávání závazků, kterými by se zaměstnanec předem vzdával svých práv
   
• Seznamovací povinnost zaměstnavatele – před uzavřením pracovní smlouvy je zaměstnavatel povinen seznámit zaměstnance s právy a povinnostmi, s pracovními a mzdovými podmínkami
   
• Povinnosti zaměstnavatele při nástupu zaměstnance do práce – seznámení s pracovním řádem, předpisy k zajištění BOZP, kolektivní smlouvou a dalšími vnitřními předpisy
   
• Důležité osobní překážky v práci – mateřská, rodičovská dovolená
   
• Změny pracovního poměru – změna zaměstnavatele, převedení na jinou práci, přeložení, pracovní cesta
   
• Skončení pracovního poměru – rozvázání na základě právního úkonu: dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením pracovního poměru, zrušením ve zkušební době; další způsoby skončení na základě právní události: uplynutím sjednané doby, smrtí zaměstnance a zaměstnavatele; u cizinců na základě úředního úkonu
   
• Pracovní posudky, potvrzení o zaměstnání
   
• Uplatnění neplatnosti skončení pracovního poměru