Opatření děkana č. 6/2024
Pružné rozvržení pracovní doby
na 2. lékařské fakultě Univerzity Karlovy
Čl. I
Úvodní ustanovení
Toto opatření děkana v souladu s Opatřením rektora č. 52/2023 doplňuje a upravuje další podrobnosti o rozvržení a evidenci pružné pracovní doby zaměstnanců 2. lékařské fakulty Univerzity Karlovy (dále jen „2. LF UK“).
Čl. II
Obecná pravidla
1. Pružná pracovní doba je poskytována co nejširšímu okruhu zaměstnanců 2. LF UK.
2. Pružné rozvržení pracovní doby se neuplatní:
· u akademických pracovníků podle zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), ve znění pozdějších předpisů, u nichž se pracovní doba řídí zákonem o vysokých školách;
· u zaměstnanců, jejichž povaha práce nebo provoz pracoviště pružnou pracovní dobu vylučují;
· v dalších případech upravených v § 85 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
3. Pro zaměstnance, s nimiž byla sjednána kratší pracovní doba a kteří pracují v režimu pružné pracovní doby, platí pravidla uplatnění pružné pracovní doby obdobně jako pro zaměstnance pracující po stanovenou týdenní pracovní dobu. Odchylka musí být odsouhlasena přímým nadřízeným zaměstnance.
Čl. III
Pružné rozvržení pracovní doby
1. Pružné rozvržení pracovní doby zahrnuje časové úseky základní a volitelné pracovní doby.
2. Základní pracovní doba, je doba, po kterou platí povinná přítomnost všech zaměstnanců na pracovišti, s výjimkou přestávky na oběd a oddech a s výjimkou plnění pracovních povinností mimo pracoviště:
· pondělí – pátek - 9:00 hod až 14:00 hod
3. Volitelná pracovní doba, je doba předcházející a navazující na úsek základní pracovní doby, v jejímž rámci si zaměstnanec sám volí začátek a konec své pracovní doby:
· začátek pracovní doby - 6:00 hod až 8:59 hod
· konec pracovní doby - 14:01 hod až 19:00 hod
4. Délka vyrovnávacího období, v němž musí zaměstnanec naplnit sjednanou týdenní pracovní dobu, nebylo-li dohodnuto jinak, jsou jednotlivé kalendářní měsíce.
Čl. IV.
Závěrečná ustanovení
1. Toto opatření je závazné pro všechny zaměstnance 2. LF UK.
2. Toto opatření bylo projednáno s Odborovou organizací 2. LF UK a Fakultní nemocnice v Motole.
2. Toto opatření nabývá platnosti dnem podpisu děkana a účinnosti dnem 1. 5. 2024
V Praze dne 30. 4. 2024
prof. MUDr. Marek Babjuk, CSc.
děkan 2. LF UK
